Quer um ano mais produtivo? Então motive seus colaboradores

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É muito comum, em época de crise econômica, encontrar, nas empresas, colaboradores desmotivados. É tarefa do Departamento de Recursos Humanos utilizar métricas para visualizar resultados que mensurem os níveis de motivação dos colaboradores. Identificar esses níveis e diagnosticar as causas são fatores importantes para realinhar novas estratégias, manter o bom clima organizacional e buscar resultados […]

Despertar do líder

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Há uma porcentagem muito pequena de pessoas que já nasce líder, entretanto, a maioria de nós, para ser líder, deve desenvolver habilidades e competências durante sua trajetória. Há inúmeras formas de fortalecer e aprimorar o líder que há dentro de você e de exercer influência positiva e trazer efetividade para sua gestão. Para facilitar, aqui […]

A arte da mudança

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Escrevo hoje para vocês sobre um assunto muito interessante: mudança, característica importante para qualquer empreendedor de sucesso.             Por que é tão trabalhoso realizarmos mudanças?             A dificuldade que temos com mudança pode ser explicada pelas fases que temos que passar para provocá-la. E quais são essas fases? A primeira delas é: “EU DEVERIA MUDAR”. […]

Cultura de Gestão Organizacional

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Com a evolução do século, muitas mudanças ocorreram e uma delas, muito importante, foi a mudança na cultura organizacional em gestão de pessoas. O modelo organizacional do século XIX e XX está sendo substituído pelas gerações do conhecimento. Baseando-se nas necessidades dessa nova geração e cultura, também existe a necessidade das empresas se adaptarem às […]

Liderança colaborativa

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Hoje trago para vocês o tema Liderança Colaborativa. Mas o que é ser líder colaborativo?             Quando uma pessoa pratica uma Liderança Colaborativa, esse líder deve ser percebido como uma pessoa que colabora com os seus liderados. Um líder colaborador é aquele que cria conexões com os seus grupos, principalmente com o objetivo da coletividade. […]